職場上如何發展人際關系？
職場上如何發展人際關系？
職場上如何發展人際關系？
1、努力讓自己的付出多于回報。
因為你會為別人提供價值，別人才會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。
2、幫助他人成功。
社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。
3、成功的關鍵是慷慨大方。
在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
4、不要保留。
不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。
5、明確知道自己想要什么。
越清楚你要什么，你就越能找到實現的方法。
6、明確你的人生目標，激發你內心的激情。
什么是你最興奮的事？你做什么事時會覺得時間過的飛快？
7、為發展人際關系設定計劃。
打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：（1）你3年的目標，及每3個月的進度。（2）列出可以幫你實現每個目標的人。（3）如何與第2點中列出的人聯系。一旦你設立了目標，就把它貼在你經常看得到的地方。
8、習慣于為自己設立目標。
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。
9、打造出你個人的“智囊團”。
找到愿意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的“智囊團”。
10、與你認識的人保持好聯系。
剛開始時，要關注于你當前人際網絡中的人。
11、在你需要前，打造好人際網絡。
你要在發現需要用到別人之前，就盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
12、大膽。勇氣非常神奇。
才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。
13、樂于求助于別人。
樂于索取可以創造出機遇。你應當像樂于幫助別人一樣，樂于向他人索取。記住，要做好別人說“不”的最壞打算。
14、尊重別人。
尊重每個人，不分高低貴賤。
15、在畏懼面前考慮到收獲。
厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收獲，有成就就必須冒風險。而什么也不做就只有平庸。
16、透明。
敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態度。
17、做好準備工作。
你要見誰？如何見？見你之后他對你是什么意見？這些都不容忽視。
18、結交朋友。
擅于交際的人，不是在“打造網絡”，而是在“結交朋友”。廣泛收獲是自然的結果，而不是精心設計的目標。
19、了解其他人的興趣。
愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。
20、了解與你交往的人。
如果你足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業地與之對話，你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。
