職場“新青春飯”有“四大弊”
從事的是新興行業，有著相對不菲的收入，他們的工作關乎能力和修養，而不單憑著漂亮的臉蛋。時下，都市中有這樣一群被戲稱為吃“新青春飯”的年輕白領。近日，記者對他們進行了探訪。
劉光（化名）最近辭去廣州一家網絡公司的網絡編輯職位，回到武漢。劉光細數了工作的不爽：IT業知識更新速度極快，工作壓力大；總是盯著電腦，為不斷重復的事項天天要熬夜，睡眠總是不夠……學網絡新聞的他，發現無法在這個行業的任何方向有所突破，雖然收入尚可，但眼前仍一片茫然。他感嘆，這樣的工作和生活，也只有年輕人受得住！
采訪中，和劉光有著類似經歷的人，無不笑稱自己吃的就是“青春飯”。職業人士稱，“新青春飯”大多產生于一些新興產業，如IT業、直銷業、房產業和廣告策劃業等。對于年輕人而言，這些行業收入相對較高，注重學歷修養，工作時尚，富于挑戰性。但許多人表示，“新青春飯”看起來令人羨慕，但其實并不好下咽。
采訪中，年輕人認為“新青春飯”至少有“四大弊”：一是工作壓力大，投入精力多，生活極不規律；二是職業穩定性差，缺乏安全感；三是沒有持續發展力，缺乏職業縱深；四是薪資體系不健全，薪水代福利，風險性大等。
有人力資源專家稱，即便“新青春飯”有再多缺憾，它本質上還是與職業人的知識、能力緊密相聯。一般說來，那些敢于吃“新青春飯”的人，對自己未來的發展規劃也很有把握。畢竟，在這些充滿挑戰的行業里，知識儲備、人際資源、經驗積累，對于個人成長很重要，新青春飯雖然“短壽”，卻可以為個人積聚競爭資源。
記者采訪發現，“新青春飯”職業的從業者大多都是“吃著碗里，看著鍋里”。他們或通過努力，爬上本行業的管理層，或轉行到相關行業，甚至是另起爐灶，自己創業。“從某種意義上說，大家吃的都是青春飯。關鍵要看，你怎么干好現在的事，并為以后作好打算。”某科技公司一名經理如是說。
