這些心理導(dǎo)致女性職場失意
這些心理導(dǎo)致女性職場失意
這些心理導(dǎo)致女性職場失意
為什么女性很難在事業(yè)上取得成功呢？心理學(xué)家專家認(rèn)為，這和女人自身的心理因素有很大的關(guān)系。到底哪些心理會導(dǎo)致女人職場失敗呢？比較常見的有以下五種：
1、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時卻“競爭意識”十足，可惜，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭，最后失去大局。
2、缺乏競爭欲望
在一個人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好哇”來自慰。
3、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少（文藝行業(yè)里稍例外），這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動機(jī)卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費(fèi)力去“競爭”了。
4、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個堅強(qiáng)的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強(qiáng)人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。
5、延續(xù)性心理太強(qiáng)
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的主要原因，同樣，也成為她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
