現在很多人都施行晚婚晚育，但有不少人都不知道晚婚晚育年齡，下面介紹國家規定的晚婚晚育年齡，及其晚婚晚育的好處，和360常識網小編一起來看看吧。

國家規定晚婚晚育年齡是多少？有什么好處

晚婚晚育年齡之晚婚

晚婚是指在法定的結婚年齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。

遲于法定年齡三年以上結婚者，為晚婚即男25周歲，女23周歲以上結婚者。現行規定是根據我國的婚姻狀況和實行的計劃生育政策來確定的。

晚婚對于控制人口數量的作用，一是縮短婦女的生育期，有利于減少生育量，二是拉長兩代認的間隔，相對減少同一時點生存的人口數量。晚婚還有利于提高人口素質。

晚婚注意事項

1、晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚；

2、男25周歲以上、女23周歲以上結婚為晚婚；

3、晚婚晚育享受國家的鼓勵政策，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

晚婚晚育年齡之晚育

晚育是指適當推遲婦女婚后的初育年齡。

初育年齡是指婦女婚后生育第一個孩子的年齡。晚育年齡為法定結婚年齡男22周歲，女20周歲各同時加上三年零九個月以上。

晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發展，有利于控制出生人數和人口增長速度。晚育會使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。

晚育注意事項

1、已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育；

2、享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以前曾經生育過孩子就不屬于晚育；

3、男性有孩子，女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡，但仍不能屬于晚育；

4、如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方達到晚育年齡，男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎勵。

晚婚晚育年齡之國家對晚婚晚育的好處

《婚姻法》第二十八條鼓勵公民晚婚、晚育。

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

1、機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；

2、晚育的給男方陪產假7天；

3、育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定；

4、婚假、陪產假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。

男女晚婚晚育年齡注意事項

1、男女雙方未達晚婚年齡要求結婚者，應動員晚婚；

2、仍要結婚者也應服從國家生育安排，實行晚育；

3、嚴禁未達法定年齡結婚生育，嚴禁計劃外生育，嚴禁非法收養、送養子女。