“同志們，還記得紀念抗戰勝利70周年閱兵抗戰老兵乘車方隊通過天安門廣場時，那位舉起右手莊嚴敬禮的老將軍——張玉華嗎？”近日，“我是改革親歷者”訪談活動在陸軍第31集團軍某師火熱開展，隨著主持人的介紹，張玉華老將軍的訪談錄像通過視頻會議系統在全師部隊同步播放。

據該師領導介紹，在改革強軍主題教育活動中，他們計劃邀請在該師歷次調整改革中的13名親歷者，通過視頻訪談和現場作報告等形式，圍繞“以什么樣的姿態迎接改革”現身說法，引導廣大官兵以奮發有為的精神狀態擁護支持投身改革。

抗日戰爭時期，張玉華是該師前身某團政委。1939年，部隊精簡整編，張玉華改任營教導員。次年，時任三營教導員的張玉華率部參加了徐向前司令員指揮的孫祖戰斗，指揮三營官兵于九子峰打退敵人9次沖鋒，打死打傷日偽軍300余人，圓滿完成阻擊任務，受到上級嘉獎。這次戰斗中，張玉華身負重傷，一顆子彈從他右腋下鉆進腹部，至今沒有取出……老將軍面對個人職務升降時的淡然，面對生死考驗時的英勇，讓大屏幕前的官兵久久不能平靜。

記者翻閱“我是改革親歷者”報告會成員名單看到，其中既有在革命戰爭年代隨部隊多次轉隸調整的老將軍，也有1985年百萬大裁軍的親歷者，還有在這次改革調整中無條件服從組織安排的擁護者。據了解，該師自1947年整編以來，已經歷9次重要的改革調整，每一次改革調整，所屬部隊官兵均能正確面對矛盾困難，積極擁護服從，涌現出許多令人感動的故事。

“進退走留再難，也不能讓組織為難。”親歷過兩次調整改革的該師政治部原副主任雷秋元，作為多次立功受獎并因公負傷的功臣，原本可以提出在部隊退休，或者交流到其他單位再多干幾年。但他沒有向組織提要求，而是在單位宣布其轉業命令后提出3點請求：再向黨小組匯報一次思想，交3000元特殊黨費;再回連隊當3天兵、站3班崗;再為老連隊辦一件實事。

“面對走留，我會怎么做？”雷秋元的事跡引起不少今年同樣面臨走留的干部的思考。該師某團副團長周有華在副團職崗位上工作近5年，3月初被確定為轉業對象后，既沒有因為個人困難向組織提任何要求，也沒有因為被確定轉業就撂下擔子，而是繼續投身團隊建設。面對鏡頭，周有華平靜而坦然：“我是黨和部隊培養多年的干部，不能改革對我有利，我就擁護贊成，改革對我不利，就反對或心存不滿。作為有著二十幾年軍齡的老兵，我熱愛部隊工作，也習慣部隊生活，但進退走留是組織決定的事，我能做的就是干好工作，多作貢獻……”

“一次報告就是一次心靈交流，一個故事就是一次思想引領。”聆聽完幾場報告后，官兵們紛紛在師政工網改革強軍主題教育專題網頁上留言跟帖。“強軍精武紅四連”連長張康說，聽過來人講親歷之事，聽身邊人談感悟體會，既為自己樹好了學習的榜樣，也給自己立起了對照的鏡子，更加清晰地明白了自己在此次改革中應該具有的使命擔當。