中國古代職業(yè)繼承奇聞女戶需定期上繳自己女兒

2016-11-12 19:46:42　　來源：360常識網　　熱度： ℃

導語：中國人的職業(yè)繼承制度長盛不衰，這種制度，一般都要把一些比較特殊的人群劃成另冊，嚴加管理，好讓他們世世代代干自己的本行，不能和其他群

中國人的職業(yè)繼承制度長盛不衰，這種制度，一般都要把一些比較特殊的人群劃成另冊，嚴加管理，好讓他們世世代代干自己的本行，不能和其他群眾混為一談。比方當兵的、唱戲的、運糧的，往往都被劃入另冊。到了明朝，這種制度制定得就非常專業(yè)，例如有一種家庭被稱為“女戶”，他們的功能就是給皇宮生女人。他們不用交糧納稅，只要上繳個閨女就行了。生的是小子？那不行，上外頭買去！不然跟抗皇糧一個罪名。再有，你家里要是干木匠，那可能你就被統(tǒng)計到木匠戶里去了，過了幾代人，皇上有木工活，也許還來找你家。你要說自己這代已經改鐵匠了，不會木工活，那也不成，你照樣得給皇上刨木板去，不然你自己去找一個頂你。

身份世襲的制度，現代中國人其實都不陌生，就在幾十年前，大家填簡歷的時候還要寫明成分，明明自己現在是個撿垃圾的，也要老老實實寫上“地主”，就因為自己祖上使喚過長工。至于工廠接班頂替制度，退出中國歷史更不過是十幾年前的事情。并非只有中國有此習慣，古代的許多帝國都曾經實行這種制度，像古埃及，職業(yè)也是世襲的，而且劃分的精細程度不亞于中國。

為什么要這樣搞呢？對政府來說，首先，它能帶來兩個好處：一個是能保證一直有相當數量的人干這個行當，再一個就是這樣管理起來很方便。比方說，領導要蓋房子就不用滿大街現拉人，拿著戶籍一查，木匠、瓦匠就都有了。還有一點，就是領導可能認為職業(yè)世代相承，技術水平應該能有保證。