試用期員工高溫補(bǔ)貼減半嗎是大家常問的，畢竟要夏季了，由于此季節(jié)是一年中最為炎熱的一個(gè)時(shí)期，所以為保護(hù)員工抵御酷暑，都會(huì)發(fā)防暑降溫，但條件是從事事外工作在35℃以上或者室內(nèi)工作溫度不能控制在33℃以下都可以享有。下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、試用期員工高溫補(bǔ)貼減半嗎？
2、為什么臨時(shí)工沒有高溫補(bǔ)貼
3、臨時(shí)工不能享受高溫補(bǔ)貼嗎
試用期員工高溫補(bǔ)貼減半嗎？
試用期員工高溫補(bǔ)貼不減半。
我們都知道夏天在戶外工作是很累的，而且戶外工作的風(fēng)險(xiǎn)也比較高，因而每每到了這個(gè)時(shí)候很多城市都會(huì)有高溫補(bǔ)貼。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。試用期也屬于勞動(dòng)合同存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)，暑期在崗工作的職工，都應(yīng)享有高溫補(bǔ)貼。但暑期不在崗工作的人員將不享受該待遇。
為什么臨時(shí)工沒有高溫補(bǔ)貼
只要達(dá)到高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件，即使你是臨時(shí)工也應(yīng)該給你發(fā)放，沒發(fā)放的屬于違法行為。另外除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。
臨時(shí)工不能享受高溫補(bǔ)貼嗎
臨時(shí)工享受高溫補(bǔ)貼，但要達(dá)到高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。
高溫年補(bǔ)貼可以說是每每夏季大家最為期待的補(bǔ)貼之一，由于高溫補(bǔ)貼是盛夏期間，在超過一定高溫時(shí)，對(duì)在崗工作的勞動(dòng)者的一種勞動(dòng)保護(hù)措施，不是福利費(fèi)。所以，只要在盛夏期間在崗工作，不論是否退休，是否臨時(shí)工作，都應(yīng)該得到高溫津貼。
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